西安中兴通讯待遇好吗

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简述信息一览：

• 1、西安中兴通讯包吃住吗
• 2、到了中兴好不好
• 3、西安中兴smt岗位怎么样
• 4、西安中兴电子厂怎么样
• 5、中兴通讯待遇问题

西安中兴通讯包吃住吗

中兴通讯为员工提供包吃包住的政策。 根据2023年4月21日的招聘信息，公司提供年底双薪以及其他***，如交通补贴和加班费。 西安中兴通讯终端科技有限公司是中兴通讯股份有限公司的子公司，位于陕西省西安市。

包。根据查询西安中兴通讯招聘信息得知，截止2023年4月21日，该公司包吃包住，年底双薪，还有交通补助和加班补助等。西安中兴通讯终端科技有限公司隶属于中兴通讯股份有限公司的全资子公司，位于陕西省西安市。

***待遇：除了基本的薪资，中兴通讯还提供了一系列的***待遇，包括定期培训、外出参观学习、心理培训、社保、全额公积金、饭补、14薪或13薪、包吃住、提成、年休假、防暑降温费、员工关怀、每年体检、生日礼品等。总的来说，中兴通讯在员工待遇方面做得相对较好，提供了具有竞争力的薪资和丰富的***待遇。

到了中兴好不好

1、校招入职中兴，19年历程，我从普通员工成长到对中兴有深刻感受的观察者。为何能坚守至今？难以用简短语言概括，但回忆过往，能从好的坏的，大的小的点滴中找到答案。报到时，2004年4月，从东北到深圳，迎接我的是破旧的工业园区。那时，我与几位同学一起，带着对未来的憧憬，也感受到中兴的起点。

2、中兴是通讯公司呗，去了无非就是售前售后技术支持，天天出差。待遇嘛，你去了海纳还是职员，如果是海纳，待遇很一般，一两千块钱吧，如果是职员，那待遇还是挺好的，本科起价也得四五千吧。平时有出差补助，年终有奖金，一年组织一次旅游。公司挺好的。我老公就是中兴的。

3、好。公司工作环境好。武汉中兴科技有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。***待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此武汉中兴科技有限公司好。

西安中兴***t岗位怎么样

1、很好。西安中兴***t岗位综合收入4500-7000左右，入职即缴纳五险一金，有餐补、夜班补贴，提供免费住宿，所以认为西安中兴***t岗位很好。西安中兴通讯终端科技有限公司隶属于中兴通讯股份有限公司的全资子公司，位于陕西省西安市。

2、不错。中兴电子厂宿舍，平均一房住6-8人，有热水，风扇，所以不错，中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商，拥有通信业界完整的、端到端的产品线和融合解决方案，致力于引领全球通信产业的发展。

3、该公司的生产方式是流水线作业。西安中兴生产车间占地20000多平方米，配置业界领先的全自动***T生产线25条，组/包装线30条，涵盖单板测试加载、全自动化分板点胶、整机音频测试、整机软件加载等模块。

西安中兴电子厂怎么样

工资待遇：西安中兴电子厂的待遇相对较好，员工每月的实得工资在六千至九千之间，这在当地算得上是较高的工资水平。 ***待遇：公司为员工提供免费的住宿，设有员工餐厅，并且在节假日时发放***，提供了多重的***待遇。

薪资待遇：西安中兴电子厂招聘普工，月均薪资约为5500元。工作时间：实行六天工作制，休息日安排合理。住宿条件：厂方免费提供宿舍，房间设施完备。餐饮服务：设有员工餐厅，餐费实惠。休闲设施：周边配备免费的健身房和图书馆，丰富员工的业余生活。

西安中兴电子厂为普工提供较为完善的***待遇，包括但不限于五险一金、餐补、夜班补贴等。此外，部分岗位还提供住宿或住房补贴，以帮助员工解决住宿问题。综上所述，西安中兴电子厂直招的普工主要从事电子产品的组装、测试等工作，招聘要求相对宽松，入职流程规范，且提供较为完善的***待遇。

西安中兴电子厂作为中兴通讯的下属企业，具有较高的知名度和信誉度，为普工提供了稳定的工作机会和相对完善的***待遇。普工在厂内主要从事电子产品的生产、组装、检测、包装等工作，这些岗位虽然技术含量不高，但工作稳定，且随着经验的积累，普工也有机会晋升到更高层次的岗位。

中兴通讯待遇问题

这公司前几年很好，现在工资待遇很差劲，没有发展前途而言，招聘时工资夸大其词4500到6000.实际你干一个月一天假都不放每天上15小时发工资时才净得3100多点，我是见识了这个打着国企的中兴新通讯设备公司。这厂现在是部门发工资，基本工资给你说不清楚，说是记件又说是15每小时，不按劳动法的。

中兴通讯目前的普工待遇大约在3000到4500元之间（含税），具体数额会根据所在部门有所不同。作为一家大型的国有企业，中兴通讯提供了五险一金等***，还有过节费和年终奖等额外奖励。至于加班问题，则需要看具体部门的工作安排，通常情况下一周工作五天，但如果工作需要，也会有加班的情况。

中兴通讯的海外待遇通常较为优厚，具有以下几个特点： 薪酬水平具有竞争力：中兴通讯的海外员工薪酬通常会在当地市场上保持一定的竞争力。这一薪酬水平会根据员工的工作地点、职级、工作经验以及公司整体薪酬***体系来确定，确保员工能够在海外生活中获得合理的经济回报。

薪酬区间：中兴通讯的薪酬区间大致在6K到50K之间，其中，大部分岗位的薪酬集中在30-50K这一区间。学历与薪酬：学历对于薪酬有明显的影响。例如，本科生的平均工资约为33K，硕士生的平均工资约为40.5K，而博士生的平均工资则为40.0K。地区差异：在不同地区，中兴通讯的薪酬也有所不同。

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